Nossos profissionais atuam de maneira decisiva na propositura e no acompanhamento de ações trabalhistas, adotando procedimentos segmentados específicos para assegurar a eficiência e agilidade que caracterizam os serviços prestados pelo escritório.

Representando os direitos dos trabalhadores, nossa missão é reivindicar as verbas não adimplidas pelo empregador, sendo elas:

• Acidentes de trabalho e doença profissional: pedido de indenização por dano material, moral e estético com pedido de pensionamento até o final da vida em favor da vítima ou de seus familiares;
• Adicional de horas extras – intervalo intra/interjornada;
• Adicional noturno;
• Adicional de insalubridade;
• Adicional de periculosidade;
• Adicional de transferência e sobreaviso;
• Assédio moral;
• Depósito de FGTS e multa;
• Equiparação salarial e funcional;
• Férias com acréscimo de 1/3 do salário;
• Licença maternidade e paternidade;
• Reconhecimento de desvio e acúmulo de função;
• Reconhecimento do vínculo trabalhista com anotação da CTPS;
• Salário “por fora” e participação nos lucros e resultados;
• Vale-transporte;
• Violação de estabilidade da empregada gestante, comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), acidentária e direito sindical.